Wir sind Ihr Zugang zu Ihren künftigen Mitarbeitenden
Benedict Hadjistojanov ist seit 2014 in der IT-zentrierten Personalberatung tätig und sammelte u.a. bei einer britischen global operierenden Personalberatung sowie einem der Marktführer in der Personalberatung seine Erfahrungen im Executive Search.
Direkt nach Abschluss seines Studiums arbeitete er als Berater und Team Supervisor IT bei Antal International, einer global ausgerichteten Beratung. Im Anschluss war er innerhalb der ALLGEIER Gruppe in den Bereichen Personalberatung und Freiberuflervermittlung tätig. Bei GULP verantwortete er vollumfänglich Executive Searches.
Bei KASTELL betreut er DACH-weit Fach- und Führungsmandate vornehmlich im IT-Bereich. Seine besondere Leidenschaft gilt dem klassischen Headhunting und der vollumfänglichen Beratung beider Parteien.
Marcus Opper begann seine Personalberatungs-Karriere nach dem erfolgreichen Abschluss seines Jura-Studiums und des juristischen Referendariat im Jahr 2000 bei der HAYS AG in Mannheim, Zürich und Frankfurt, zunächst in der Projektbesetzung und im Anschluss in der Personalberatung IT, Engineering und Finance.
Nach verschiedenen Management Funktionen u.a. bei Manpower als Prokurist, bei SOLCOM als Niederlassungsleiter, bei ALLGEIER Experts u.a. als Geschäftsführer der Personalberatungs-Tochter für IT und Engineering, und bei GULP als Verantwortlicher für die IT Personalberatung liegt sein Fokus heute in der Personalberatung im Umfeld der Fach- und Führungskräfte im Handel, der produzierenden Industrie und IT-Unternehmen.
Über uns
Die Zahl offener Vakanzen für Fach- und Führungskräfte steigt seit Jahren stetig. Entsprechend beträgt die Zeit zur Besetzung einer Vakanz beispielsweise in der IT oder im Engineering nach aktuellen Umfragen verschiedener Institute aus dem Jahr 2023 mittlerweile über 7 Monate.
Umso größer wird der Einfluss kompetenter Personalberater, die den Markt und die aktuellen Personal-Trends kennen. Unsere Berater nehmen sich die Zeit zum persönlichen Austausch in Ihrem Hause, nehmen auf, was Ihnen wichtig ist und entwickeln ein Verständnis für Ihre Unternehmenskultur. Unsere jahrelange Erfahrung und die Augenhöhe im Dialog mit Ihrem Management sowie erfahrenen Kandidat:innen zeichnet uns aus. Das Ergebnis ist ein Top-Match in Ihrem Team. Wir begleiten Sie über viele Jahre und sind so Ihr verlängerter Arm in den Kandidatenmarkt.