Manager Consulting SAP Payroll (m/w/d) remote oder Hamburg
Unser Mandant ist ein schnell wachsender, vornehmlich in der DACH-Region tätiger Unternehmensverbund mit dem Schwerpunkt der Beratung und Transformation im Umfeld der Digitalisierung im HR.
Das Unternehmen begleitet seine Kunden von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten im Zuge der Globalisierung, dem demografischen Wandel, der Agilität, dem Kultur- und Wertewandel, der Employee Experience und der damit einhergehenden Digitalisierung.
Für den weiteren Ausbau und für die Leitung des SAP-HCM-PA-PY Teams suchen wir zur weiteren Verstärkung eine:n
Manager:in Consulting SAP Payroll (m/w/d)
Sie verantworten mit Ihrem Team die Kundenprojekte im Bereich HCM in allen SAP-Payroll-Komponenten (on premise, H4S4 und ECP) mit dem Fokus auf die deutsche Gehaltsabrechnung durch alle Projektphasen, in der Analyse der Kundensituation, der Erstellung von Prozess-Dokumenten, Konzeptionen und Blueprints. Ihr Team setzt die systemseitige Realisierung der Kundenanforderungen wie Customizing, Schemata und Zyklen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung um. Sie unterstützen mit Ihrem Team den Kunden in allen Projektphasen in der Konzeption, dem Design, dem Customizing, Prototyping und dem Rollout von SAP-HCM. Mit Ihrem Team sind Sie das Auge der B-4-Gruppe am Markt und erkennen Potenziale für neue Projekte und Folgeaufträge. Sie setzen sich als Manager für die optimale Lösung des Kunden ein, um mit vielfältigem Know How die individuellen Ziele des Kunden maßgeblich zu unterstützen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Beratung oder im Projektmanagement gesammelt.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse, von SAP-HCM-PA-P, vorzugsweise auch in PT und der SAP-Technologie sowie mehrjährige Marktkenntnisse im Umfeld HR IT.
Unser Mandant bietet neben verschiedenen Benefits eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer kontinuierlichen Feedback-Kultur sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Managements.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an m.opper@kastellpersonalberatung.com